top of page

טיפים בהתמודדות פרואקטיבית מול מעסיקים עם אתגר הגיל

מסגור הגיל כיתרון – לא כחסרון - במקום להתגונן, חשוב להדגיש את הערך שמגיע עם הניסיון:


  • בזכות השנים שלי בתעשייה אני מביא/ה ידע מצטבר, שיקול דעת ואחריות" "אני רגיל/ה להתמודד עם שינויים, ולהסתגל לטכנולוגיות חדשות

  • דוגמאות קונקרטיות מהקריירה על פתרון בעיות, הובלת תהליכים ולמידה עצמאית יכולות לחזק את המסר.


להראות גישה פרואקטיבית ללמידה והתעדכנות - מעסיקים עלולים לחשוש שאדם מבוגר לא מתעדכן מקצועית:


  • חשוב לנטרל את החשש: לציין קורסים/השתלמויות שעשית לאחרונה, לציין שימוש בכלים או תוכנות עדכניות רלוונטיות לתפקיד, להראות פתיחות ללמידה גם בשיחה עצמה ("אני אוהב/ת ללמוד דברים חדשים ומחפש/ת תמיד איך להשתפר").


לגלות גמישות אישית:


  • אם שואלים על ציפיות שכר, היקף משרה, עבודה היברידית וכו' – להראות גמישות ולא נוקשות, בכדי לשבור סטריאוטיפים


להימנע מלהתנצל או להסביר יותר מדי - אין צורך להיכנס ל"הגנה" על הגיל:


  • אם השאלה מגיעה בצורה ישירה או עקיפה, אפשר להחזיר לפוקוס של כישורים וניסיון.

  • לדוגמה: "אני מאמין/ה שהשילוב בין ניסיון לבין היכולת שלי להמשיך ללמוד ולהתפתח, הופכים אותי למועמד/ת מתאים/ה מאוד".

להשתמש במילות מפתח חיוביות, כשמתארים את עצמכם, להימנע ממילים שמעידות על סטטיות או עייפות:


  • מומלץ להשתמש במילים כמו: "סקרן/ית", "דינמי/ת", "מסתגל/ת", "חדשני/ת", "פרואקטיבי/ת", "מכוון/ת תוצאה".


להתכונן מראש לשאלות אפשריות:


  • כדאי להכין תשובות קצרות וממוקדות לשאלות על גיל, פערי שכר, חידוש קריירה – כך שתגיעו בטוחים ונינוחים.


חיזוק המיתוג האישי:


  • פרופיל רשת חברתית )לינקדאין – בעדיפות, פייסבוק( – לוודא שהוא מעודכן, עם תמונה מקצועית, והמלצות רלוונטיות. זה יכול לעזור לשדר רלוונטיות ועדכניות, עוד לפני הריאיון.


חיפוש במקומות שמעריכים ניסיון ובשלות:


  • מומלץ לכוון גם לארגונים, חברות, ותפקידים שבהם הניסיון נתפס כיתרון: ייעוץ, הדרכה, ניהול פרויקטים, טיפול, שירות לקוחות בכיר, פיקוח, פיתוח עסקי...


להפעיל נטוורקינג באופן פרואקטיבי ומתמשך:


  • רוב ההזדמנויות בגיל המבוגר מגיעות דרך קשרים ולא בהכרח ממודעות פומביות.

  • לכן – להיות בתנועה, להגיע לכנסים, לדבר עם אנשים, להיעזר במכרים.


להפגין ביטחון ואנרגיה:


  •  בסוף – מעסיקים מחפשים מישהו/היא שת/יוכל להחזיק את התפקיד לאורך זמן, שת/יהיה מחויב/ת, עם אנרגיה טובה.

  • מומלץ להימנע ולשתף בבעיות בריאות קלות.

  • חשוב לשדר זאת בשפת הגוף, בקול, ובהתנהלות.



Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page