top of page
איציק גנון

א ו ד ו ת י נ ו

שוק העבודה בישראל כיום, יותר מתמיד, הינו תחרותי, לא נגיש, תבניתי ומפלה, דבר המוביל לכך שחיפוש העבודה הוא תהליך מורכב, קשה, מתסכל, ולעיתים ממושך. לבעלי הניסיון (גילאי 40+) התהליך קשה ומורכב שבעתיים ולשם כך, בכדי לתת סיוע ופתרונות לבעיות אלו, פועלת וקיימת העמותה שלנו "חמישים פלוס מינוס".

אנו עמותה ללא מטרת רווח, הפועלת כבר כ-20 שנה. למעשה אנו ארגון חברתי הכולל מגוון של מנטורים ואנשי מקצוע עתירי ניסיון בתחום התעסוקה (פסיכולוג תעסוקתי, יועצי תעסוקה, מקדמי השמה, קשרי מעסיקים, פרויקטים ועוד), הפועל בפריסה ארצית, ומוכוון לטפל הן במחפשי העבודה בעלי ניסיון המעוניינים להשתלב מחדש במעגל העבודה והן במעסיקים המחפשים לגייס מועמדים בעלי ניסיון.

כלל אנשי הצוות בעמותה הינם מתנדבים העושים את מלאכתם במחויבות ובנאמנות מכל הלב וזאת בכדי לתת סיוע ופתרונות לכל אותם מחפשי עבודה בישראל, בגילאי 40 ומעלה, אשר מפאת גילם, לעיתים מופלים לרעה ומודרים ממקומות עבודה רבים הנחסמים בפניהם ומקשים עליהם להשתלב בתעסוקה ההולמת את מעמדם וכישוריהם.

אנו פועלים לחיזוק המסוגלות התעסוקתית, להעצמה וסיוע בהשמה של אותם מחפשי עבודה מבוגרים, תוך מיצוי הניסיון הרב שצברו והערך שיכולים להביא למעסיקים, להתקדמות אישית, מקצועית וחברתית.

אנו נרתמים למענכם לתת לכם מענה ופתרון הולם לבעיות שונות כגון: פיטורין מהעבודה וההשלכות הכלכליות והרגשיות הנלוות לסוגיה הזו. הקשיים בתהליך חיפושי העבודה, סיוע בניסוח קורות חיים. ייעוץ והכוון מקצועי, וליווי תעסוקתי. זאת אנו עושים על ידי קיום תהליכי ייעוץ אישי/פרטני כמו גם מגוון של סדנאות תעסוקתיות וקבוצתיות להשתלבות בעבודה בהנחיית מומחים מקצועיים בעלי עשרות שנות ניסיון.

כמו כן אנו מפיקים ירידי תעסוקה, בהשתתפות מעסיקים וחברות הבאות לגייס עובדים בעלי ניסיון ועוד פעילויות לסיוע.

אלפי אנשים אשר פנו לקבלת סיוע מהעמותה במשך השנים, מצאו פתרונות תעסוקה לעצמם בסיוע ובתיווך העמותה.

ה מ י י ס ד   מ ר    י צ ח ק   ג נ ו ן
 

עמותת 50 פלוס-מינוס, הוקמה בשנת 2000, על ידי יצחק (איציק) גנון, כמענה לבעיה הולכת וגדלה של אפליית עובדים מחמת גילם ודחיקתם משוק העבודה.

כיזם, וכבן למשפחת יזמית רבת  פעלים ולאחר שבמשך שנים רבות ניהל עסקים עצמאיים שונים, מצא עצמו איציק לראשונה בחייו, בשנת 1999 בגיל 60, במעגל האבטלה.

כמי שחווה על בשרו את תופעת ה"גילנות" הוא ניתב את עשייתו, בשנת 2000, להקמתה של "עמותת 50 פלוס-מינוס", אשר תקדם את נושא תעסוקת בעלי הניסיון, תוך העלאת מצב אבטלת המבוגרים ותופעת הגילנות לסדר היום הציבורי חברתי במדינה, ולפעול יום יום ליצירת שינוי ביחס לאוכלוסייה זו בשוק העבודה בישראל.

מאז יסודה, איציק הוא "נושא הלפיד" של העמותה, ובמשך השנים שימש בה בהתנדבות, בשלל תפקידים: כמנכ"ל, כמפתח ומנהל מיזמים בעמותה, כיו"ר הועד המנהל ועוד.

מאז  שנת 2009 משמש כנשיא פעיל של העמותה ובשנים האחרונות גם כמ"מ יו"ר הועד המנהל

איציק גנון

הצוות המקצועי

איציק גנון

איציק גנון

מייסד, נשיא, מ"מ יו"ר וועד מנהל, גזבר

batya.jpeg

בתיה ארליך

חברת הנהלה

פרץ ואזן

פרץ וזאן

וועד מנהל

יגאל ליבר

יגאל ליבר

וועד מנהל

הצוות המקצועי
נמרוד אלון

נמרוד אלון

מנכ"ל

WhatsApp Image 2024-08-25 at 20.49.45.jpeg

נורית פורת

וועד מנהל

Yossi Amuta.jpeg

יוסי טנר

  מנטור אישי בחממות תעסוקה

Udi new.jpg

אודי פרץ

הרצאות בירידי תעסוקה

שרית היימן

שרית היימן

מעצבת גרפית

חיים אורבך

חיים אורבך

נציג קשרי מעסיקים

ענת ספיר

ענת ספיר

הנחייה בחממות תעסוקה

ami.jpg

עמי לבקוביץ

מנהל טכנולוגיות

ופרוייקטים מיוחדם

נדב כץ

וועדת ביקורת + קשרי מעסיקים בחממות תעסוקה

טוביה שפירא.jpg

שיווק תוכניות + מנטור אישי בחממות תעסוקה

טוביה שפירא

יונתן -  מרקטניג.jpg

 מנהל מערך הנטוורקינג   בעמותה

יונתן ליסון

מאיר - מרקום.JPG

אחראי מרקום ותקשורת שיווקית

מאיר דאבוש

ברוך ברוקר.jpg

ברוך ברוקר ז"ל

חבר הוועד המנהל
2000-2020

פרידה אלבראנס

 פרידה אלבראנס ז"ל

חברת הוועד המנהל
2000-2022

bottom of page