top of page
איציק גנון

א ו ד ו ת י נ ו

שוק העבודה בישראל כיום, יותר מתמיד, הינו תחרותי, לא נגיש, תבניתי ומפלה, דבר המוביל לכך שחיפוש העבודה הוא תהליך מורכב, קשה, מתסכל, ולעיתים ממושך. לבעלי הניסיון (גילאי 40+) התהליך קשה ומורכב שבעתיים ולשם כך, בכדי לתת סיוע ופתרונות לבעיות אלו, פועלת וקיימת העמותה שלנו "חמישים פלוס מינוס".

אנו עמותה ללא מטרת רווח, הפועלת כבר כ-20 שנה. למעשה אנו ארגון חברתי הכולל מגוון של מנטורים ואנשי מקצוע עתירי ניסיון בתחום התעסוקה (פסיכולוג תעסוקתי, יועצי תעסוקה, מקדמי השמה, קשרי מעסיקים, פרויקטים ועוד), הפועל בפריסה ארצית, ומוכוון לטפל הן במחפשי העבודה בעלי ניסיון המעוניינים להשתלב מחדש במעגל העבודה והן במעסיקים המחפשים לגייס מועמדים בעלי ניסיון.

כלל אנשי הצוות בעמותה הינם מתנדבים העושים את מלאכתם במחויבות ובנאמנות מכל הלב וזאת בכדי לתת סיוע ופתרונות לכל אותם מחפשי עבודה בישראל, בגילאי 40 ומעלה, אשר מפאת גילם, לעיתים מופלים לרעה ומודרים ממקומות עבודה רבים הנחסמים בפניהם ומקשים עליהם להשתלב בתעסוקה ההולמת את מעמדם וכישוריהם.

אנו פועלים לחיזוק המסוגלות התעסוקתית, להעצמה וסיוע בהשמה של אותם מחפשי עבודה מבוגרים, תוך מיצוי הניסיון הרב שצברו והערך שיכולים להביא למעסיקים, להתקדמות אישית, מקצועית וחברתית.

אנו נרתמים למענכם לתת לכם מענה ופתרון הולם לבעיות שונות כגון: פיטורין מהעבודה וההשלכות הכלכליות והרגשיות הנלוות לסוגיה הזו. הקשיים בתהליך חיפושי העבודה, סיוע בניסוח קורות חיים. ייעוץ והכוון מקצועי, וליווי תעסוקתי. זאת אנו עושים על ידי קיום תהליכי ייעוץ אישי/פרטני כמו גם מגוון של סדנאות תעסוקתיות וקבוצתיות להשתלבות בעבודה בהנחיית מומחים מקצועיים בעלי עשרות שנות ניסיון.

כמו כן אנו מפיקים ירידי תעסוקה, בהשתתפות מעסיקים וחברות הבאות לגייס עובדים בעלי ניסיון ועוד פעילויות לסיוע.

אלפי אנשים אשר פנו לקבלת סיוע מהעמותה במשך השנים, מצאו פתרונות תעסוקה לעצמם בסיוע ובתיווך העמותה.

ה מ י י ס ד   מ ר    י צ ח ק   ג נ ו ן
 

עמותת 50 פלוס-מינוס, הוקמה בשנת 2000, על ידי יצחק (איציק) גנון, כמענה לבעיה הולכת וגדלה של אפליית עובדים מחמת גילם ודחיקתם משוק העבודה.

כיזם, וכבן למשפחת יזמית רבת  פעלים ולאחר שבמשך שנים רבות ניהל עסקים עצמאיים שונים, מצא עצמו איציק לראשונה בחייו, בשנת 1999 בגיל 60, במעגל האבטלה.

כמי שחווה על בשרו את תופעת ה"גילנות" הוא ניתב את עשייתו, בשנת 2000, להקמתה של "עמותת 50 פלוס-מינוס", אשר תקדם את נושא תעסוקת בעלי הניסיון, תוך העלאת מצב אבטלת המבוגרים ותופעת הגילנות לסדר היום הציבורי חברתי במדינה, ולפעול יום יום ליצירת שינוי ביחס לאוכלוסייה זו בשוק העבודה בישראל.

מאז יסודה, איציק הוא "נושא הלפיד" של העמותה, ובמשך השנים שימש בה בהתנדבות, בשלל תפקידים: כמנכ"ל, כמפתח ומנהל מיזמים בעמותה, כיו"ר הועד המנהל ועוד.

מאז  שנת 2009 משמש כנשיא פעיל של העמותה ובשנים האחרונות גם כמ"מ יו"ר הועד המנהל

איציק גנון

ה נ ה ל ת  ה ע מ ו ת ה
 

הצוות המקצועי
נמרוד אלון

נמרוד אלון

מנכ"ל

טוביה שפירא.jpg

טוביה שפירא

שיווק תוכניות + מנטור אישי בחממות תעסוקה

עמי לבקוביץ

עמי לבקוביץ

מנהל טכנולוגיות

בתיה ארליך

בתיה ארליך

חברת הנהלה

איציק גנון

איציק גנון

מייסד, נשיא, מ"מ יו"ר וועד מנהל, גזבר

אודי פרץ

אודי פרץ

וועד מנהל

פרץ ואזן

פרץ וזאן

וועד מנהל

יגאל ליבר

יגאל ליבר

וועד מנהל

שרית היימן

שרית היימן

מעצבת גרפית

חיים אורבך

חיים אורבך

נציג קשרי מעסיקים

ענת ספיר

ענת ספיר

הנחייה בחממות תעסוקה

יוסי טנר

יוסי טנר

וועדת ביקורת  + מנטור אישי בחממות תעסוקה

נדב כץ

וועדת ביקורת + קשרי מעסיקים בחממות תעסוקה

pic1.JPG

חבר הנהלה

מרדכי פרץ

long logo.png

--

--

long logo.png

-

-

פרידה אלבראנס

 פרידה אלבראנס 

חברת הוועד המנהל 2000-2022

bottom of page